Analyser gratuitement la compatibilité ATS de votre CV
Testez si votre CV est lisible par les logiciels de recrutement (ATS) et mesurez son adéquation avec une offre d'emploi. Tout se passe dans votre navigateur : aucun document n'est envoyé.
Cette analyse est une estimation technique et éditoriale : elle ne garantit ni le rejet ni la sélection d'une candidature.
🔒 Votre CV et l'offre analysée restent sur votre appareil. Aucun document n'est envoyé ni conservé par Phoenixius Consulting. Au rechargement de la page, tout est effacé.
1. Votre CV (PDF)
Ajoutez le CV que vous souhaitez analyser.
2. Le poste visé
Comment fonctionne l'analyse de compatibilité ATS
L'outil lit le texte de votre PDF directement dans votre navigateur, repère les sections classiques (expérience, compétences, formation, langues), évalue la lisibilité technique (texte extractible, mise en page, encodage) puis compare le vocabulaire de votre CV aux compétences et outils demandés dans l'offre. Il en déduit un score sur 100, des points forts, des problèmes éventuels et des recommandations concrètes.
Chaque recommandation reste prudente : nous ne vous suggérons jamais d'ajouter une compétence que vous ne possédez pas. L'objectif est de rendre votre parcours réel plus lisible, pas de le maquiller.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un ATS ?
Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel utilisé par les recruteurs pour recevoir, trier et rechercher les candidatures. Il lit le texte de votre CV et le compare aux critères du poste. Un CV illisible pour un ATS peut être écarté avant même d'atteindre un recruteur.
Pourquoi coller l'offre d'emploi ?
Coller l'offre permet de comparer précisément le vocabulaire de votre CV aux compétences, outils et exigences réellement demandés. C'est le mode le plus fiable. À défaut, vous pouvez choisir une famille de métiers, mais le résultat reste plus général.
Mon CV est-il enregistré ?
Non. Votre CV et l'offre restent sur votre appareil, dans la mémoire de la page. Rien n'est envoyé à Phoenixius ni à un tiers. Au rechargement de la page, tout est effacé.
Quel score faut-il obtenir ?
Il n'existe pas de seuil universel. Un score élevé indique une bonne lisibilité technique et une bonne adéquation avec l'offre, mais chaque entreprise configure son ATS différemment. Utilisez le score comme un guide d'amélioration, pas comme une garantie.
Un CV à deux colonnes est-il rejeté ?
Pas systématiquement. Certains ATS lisent correctement les colonnes, d'autres mélangent l'ordre de lecture. Notre analyse signale ce risque de façon nuancée : si la mise en page est complexe, une version sur une seule colonne est plus sûre.
Le résultat garantit-il un entretien ?
Non. Cette analyse est une estimation technique et éditoriale. Elle ne garantit ni le rejet ni la sélection de votre candidature : la décision finale dépend du recruteur, du contexte et de nombreux facteurs humains.
Pourquoi mon PDF n'est-il pas lisible ?
Un PDF issu d'un scan ou exporté comme image ne contient pas de texte sélectionnable : l'ATS n'a alors presque rien à lire. Exportez votre CV en PDF « texte » depuis Word, Google Docs ou votre outil de création plutôt que de le scanner.